Les âges de la vie / Helen Bee

Public ISBD Titre : Les âges de la vie : psychologie du développement humain Type de document : texte imprimé Auteurs : Helen Bee, Auteur ; Denise Boyd, Auteur Mention d'édition : 4e édition Editeur : Saint-Laurent (Québec) : ERPI Année de publication : cop. 2012 Importance : 1 vol. (XVIII-468 p.) Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 28 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7613-4005-2 Note générale : Compagnon web Bibliogr. p. [442]-459. Index Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés :   Âges de la vie  Psychologie  Développement de la personnalité  Enfants  Développement Résumé : Tant par son style dynamique et son approche rigoureuse que par le traitement approfondi des différents stades de développement, Les âges de la vie est l'ouvrage par excellence pour les sciences humaines et les sciences infirmières. Notamment, tous les stades du développement humain, de la conception à la mort, y sont présentés, décrits et expliqués sous leurs différents aspects (physique, cognitif, personnalité et relations sociales). Dans cette nouvelle édition qui présente une mise à jour des recherches, les chapitres portant sur l'âge adulte ont été revus et restructurés. Pearson eText : />Le livre au format électronique, les ressources et les outils de lecture interactive réunis en un seul et unique espace de travail en ligne. />Solution simple d'accès : />- Ni téléchargement, ni installation. />- Code d'accès fourni avec le livre pour un an. />Outils performants pour une lecture active et personnalisée : />- Surlignage. />- Annotations. />- Marque-page. />- Affichage double-page ou plein écran. />- Zoom sur un paragraphe />Ressources interactives pour réviser et consolider les connaissances : />- Un index interactif. />- Un moteur de recherche performant. />Pour les enseignants, des outils à la pointe du numérique : />- Sélection de chapitres et de ressources. />- Partage des annotations et des liens web avec les étudiants. />- Possibilité de projeter l'eText en classe avec les outils du Tableau Blanc Interactif. Les âges de la vie : psychologie du développement humain [texte imprimé] / Helen Bee, Auteur ; Denise Boyd, Auteur  . -  4e édition . - Saint-Laurent (Québec) : ERPI, cop. 2012 . - 1 vol. (XVIII-468 p.) : ill., couv. ill. en coul. ; 28 cm. ISBN : 978-2-7613-4005-2 Compagnon web Bibliogr. p. [442]-459. Index Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés :   Âges de la vie  Psychologie  Développement de la personnalité  Enfants  Développement Résumé : Tant par son style dynamique et son approche rigoureuse que par le traitement approfondi des différents stades de développement, Les âges de la vie est l'ouvrage par excellence pour les sciences humaines et les sciences infirmières. Notamment, tous les stades du développement humain, de la conception à la mort, y sont présentés, décrits et expliqués sous leurs différents aspects (physique, cognitif, personnalité et relations sociales). Dans cette nouvelle édition qui présente une mise à jour des recherches, les chapitres portant sur l'âge adulte ont été revus et restructurés. Pearson eText : />Le livre au format électronique, les ressources et les outils de lecture interactive réunis en un seul et unique espace de travail en ligne. />Solution simple d'accès : />- Ni téléchargement, ni installation. />- Code d'accès fourni avec le livre pour un an. />Outils performants pour une lecture active et personnalisée : />- Surlignage. />- Annotations. />- Marque-page. />- Affichage double-page ou plein écran. />- Zoom sur un paragraphe />Ressources interactives pour réviser et consolider les connaissances : />- Un index interactif. />- Un moteur de recherche performant. />Pour les enseignants, des outils à la pointe du numérique : />- Sélection de chapitres et de ressources. />- Partage des annotations et des liens web avec les étudiants. />- Possibilité de projeter l'eText en classe avec les outils du Tableau Blanc Interactif.

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
istm2846	BEE	$r non conforme -LIV-	ISTM	indéterminé	Disponible

Fondements de management stratégique / Raghavan Parthasarthy

Public ISBD Titre : Fondements de management stratégique Type de document : texte imprimé Auteurs : Raghavan Parthasarthy, Auteur ; Philip L Grenon, Adaptateur ; Johanne Queenton, Adaptateur Editeur : Saint-Laurent (Québec) : ERPI Année de publication : DL 2009 Importance : 1 vol. (XII-332 p.) Présentation : ill., couv. ill Format : 26 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7613-2574-5 Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés :   Planification stratégique Index. décimale : 658.4 Application de la gestion Résumé : Cet ouvrage concis présente les concepts essentiels du management stratégique moderne que tout bon gestionnaire d'entreprise doit maîtriser. L'approche pédagogique privilégiée à travers les études de cas et les exercices favorise l'apprentissage des enjeux du management à l'ère de l'économie du savoir. L'aspect pratique qui caractérise ce manuel permet à l'étudiant de mieux saisir les éléments de complexité du management stratégique et d'en avoir une vision intégrée, puisque toutes ses étapes fondamentales y sont expliquées. Fondements de management stratégique comporte plusieurs atouts distinctifs majeurs. Entre autres : ' Le manuel utilise les mêmes exemples d'un chapitre à l'autre, ce qui offre une continuité d'analyse intéressante. ' Il aborde un caractère pédagogique supérieur avec de nombreuses vignettes, des figures, des résumés et des questions. ' Il propose une façon claire et simple d'aborder le management stratégique, qui convient à ceux qui sont peu familiers avec le monde des affaires. Fondements de management stratégique [texte imprimé] / Raghavan Parthasarthy, Auteur ; Philip L Grenon, Adaptateur ; Johanne Queenton, Adaptateur . - Saint-Laurent (Québec) : ERPI, DL 2009 . - 1 vol. (XII-332 p.) : ill., couv. ill ; 26 cm. ISBN : 978-2-7613-2574-5 Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés :   Planification stratégique Index. décimale : 658.4 Application de la gestion Résumé : Cet ouvrage concis présente les concepts essentiels du management stratégique moderne que tout bon gestionnaire d'entreprise doit maîtriser. L'approche pédagogique privilégiée à travers les études de cas et les exercices favorise l'apprentissage des enjeux du management à l'ère de l'économie du savoir. L'aspect pratique qui caractérise ce manuel permet à l'étudiant de mieux saisir les éléments de complexité du management stratégique et d'en avoir une vision intégrée, puisque toutes ses étapes fondamentales y sont expliquées. Fondements de management stratégique comporte plusieurs atouts distinctifs majeurs. Entre autres : ' Le manuel utilise les mêmes exemples d'un chapitre à l'autre, ce qui offre une continuité d'analyse intéressante. ' Il aborde un caractère pédagogique supérieur avec de nombreuses vignettes, des figures, des résumés et des questions. ' Il propose une façon claire et simple d'aborder le management stratégique, qui convient à ceux qui sont peu familiers avec le monde des affaires.

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
istm3035	658.4 PAR	$r non conforme -LIV-	ISTM	indéterminé	Disponible

La gestion des organisations / Gary Dessler

Public ISBD Titre : La gestion des organisations : principes et tendances au XXIe siècle Type de document : texte imprimé Auteurs : Gary Dessler (1942-..), Auteur ; Philip L Grenon, Adaptateur ; Jean-François Forgues, Adaptateur ; Luc Desaulniers (19..-..), Adaptateur Mention d'édition : 2e édition Editeur : Saint-Laurent (Québec) : ERPI Année de publication : DL 2009 Importance : 1 vol. (XXIV-640 p.) Présentation : ill., couv. ill Format : 26 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7613-2521-9 Langues : Français (fre) Mots-clés :   Changement organisationnel  Leadership  Culture d'entreprise  Direction du personnel  Gestion de l'information  Gestion d'entreprise  Économie d'entreprise  Organisation de l'entreprise  Organizational change  Corporate culture  Personnel management Index. décimale : 658.4 Application de la gestion Résumé : Cette nouvelle édition conserve tous les atouts qui ont fait le succès de l'original américain : une présentation claire et nuancée des théories et des concepts essentiels de la gestion, une bibliographie riche et diversifiée, un parti pris envers l'application des connaissances dans la réalité des organisations, et surtout une importance prépondérante accordée à la gestion des personnes et au capital humain. L'ouvrage de Dessler est ancré dans la pratique contemporaine de la gestion et présente les défis qui confrontent les gestionnaires d'aujourd'hui, que ce soit la mondialisation ou l'importance des technologies de l'information. Des encadrés et des exemples ont été ajoutés à l'édition francophone pour enrichir la compréhension des concepts et inviter le lecteur à visiter les sites web de différentes sociétés. L'ouvrage s'enrichit également de 30 nouveaux cas qui illustrent des problèmes de gestion de petites, moyennes et grandes entreprises. La gestion des organisations : principes et tendances au XXIe siècle [texte imprimé] / Gary Dessler (1942-..), Auteur ; Philip L Grenon, Adaptateur ; Jean-François Forgues, Adaptateur ; Luc Desaulniers (19..-..), Adaptateur  . -  2e édition . - Saint-Laurent (Québec) : ERPI, DL 2009 . - 1 vol. (XXIV-640 p.) : ill., couv. ill ; 26 cm. ISBN : 978-2-7613-2521-9 Langues : Français (fre) Mots-clés :   Changement organisationnel  Leadership  Culture d'entreprise  Direction du personnel  Gestion de l'information  Gestion d'entreprise  Économie d'entreprise  Organisation de l'entreprise  Organizational change  Corporate culture  Personnel management Index. décimale : 658.4 Application de la gestion Résumé : Cette nouvelle édition conserve tous les atouts qui ont fait le succès de l'original américain : une présentation claire et nuancée des théories et des concepts essentiels de la gestion, une bibliographie riche et diversifiée, un parti pris envers l'application des connaissances dans la réalité des organisations, et surtout une importance prépondérante accordée à la gestion des personnes et au capital humain. L'ouvrage de Dessler est ancré dans la pratique contemporaine de la gestion et présente les défis qui confrontent les gestionnaires d'aujourd'hui, que ce soit la mondialisation ou l'importance des technologies de l'information. Des encadrés et des exemples ont été ajoutés à l'édition francophone pour enrichir la compréhension des concepts et inviter le lecteur à visiter les sites web de différentes sociétés. L'ouvrage s'enrichit également de 30 nouveaux cas qui illustrent des problèmes de gestion de petites, moyennes et grandes entreprises.

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
istm2830	658.4 DES	$r non conforme -LIV-	ISTM	indéterminé	Disponible

A vos marques, prêts, gérez !

Public ISBD Titre : A vos marques, prêts, gérez ! : la GRH pour les managers Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne Bourhis, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Denis Chênevert (1964-..), Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Paris : Pearson Education France Année de publication : DL 2009 Autre Editeur : Saint-Laurent (Québec) : ERPI Importance : 1 vol. (XX-508 p.) Présentation : ill. en coul., fig., tabl., couv. ill. en coul Format : 28 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7613-2749-7 Prix : 54 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés :   Direction du personnel  Manuels d'enseignement supérieur  Direction du personnel  Problèmes et exercices  Personnel  Motivation  Manuels d'enseignement supérieur  Personnel  Motivation  Problèmes et exercices  Communication en direction du personnel  Manuels d'enseignement supérieur  Communication en direction du personnel  Problèmes et exercices  Personnel management  Employee motivation  Communication in personnel management Résumé : À vos marques, prêts, gérez ! est né du constat que tous les livres de gestion des ressources humaines adoptent une perspective d'experts : ils accordent beaucoup d'importance aux aspects techniques de la gestion des ressources humaines (par exemple, comment concevoir et gérer une structure de rémunération) et négligent la relation entre le gestionnaire et son équipe. À vos marques, prêts, gérez ! adopte une perspective unique sur le marché puisqu'il aborde les questions de gestion des ressources humaines en positionnant le lecteur en tant que gestionnaire de premier niveau. Ce livre se démarque donc par la place accordée à la relation de supervision d'une équipe, plutôt qu'aux techniques de gestion des ressources humaines. Par ailleurs, l'écriture de ce livre reflète un véritable souci pédagogique. Ainsi, chaque chapitre débute par une mise en situation décrivant les défis auxquels un gestionnaire fait face, et contient de nombreux exemples mettant en scène des superviseurs ou des gestionnaires. Des questions de révision ou de réflexion, ainsi qu'une étude de cas, figurent également à la fin de chaque chapitre. Par ailleurs, le livre est accompagné d'un matériel pédagogique complémentaire riche, incluant des entrevues avec des gestionnaires et des exercices de connaissance personnelle. /> A vos marques, prêts, gérez ! : la GRH pour les managers [texte imprimé] / Anne Bourhis, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Denis Chênevert (1964-..), Directeur de publication, rédacteur en chef . - Paris : Pearson Education France : Saint-Laurent (Québec) : ERPI, DL 2009 . - 1 vol. (XX-508 p.) : ill. en coul., fig., tabl., couv. ill. en coul ; 28 cm. ISBN : 978-2-7613-2749-7 : 54 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés :   Direction du personnel  Manuels d'enseignement supérieur  Direction du personnel  Problèmes et exercices  Personnel  Motivation  Manuels d'enseignement supérieur  Personnel  Motivation  Problèmes et exercices  Communication en direction du personnel  Manuels d'enseignement supérieur  Communication en direction du personnel  Problèmes et exercices  Personnel management  Employee motivation  Communication in personnel management Résumé : À vos marques, prêts, gérez ! est né du constat que tous les livres de gestion des ressources humaines adoptent une perspective d'experts : ils accordent beaucoup d'importance aux aspects techniques de la gestion des ressources humaines (par exemple, comment concevoir et gérer une structure de rémunération) et négligent la relation entre le gestionnaire et son équipe. À vos marques, prêts, gérez ! adopte une perspective unique sur le marché puisqu'il aborde les questions de gestion des ressources humaines en positionnant le lecteur en tant que gestionnaire de premier niveau. Ce livre se démarque donc par la place accordée à la relation de supervision d'une équipe, plutôt qu'aux techniques de gestion des ressources humaines. Par ailleurs, l'écriture de ce livre reflète un véritable souci pédagogique. Ainsi, chaque chapitre débute par une mise en situation décrivant les défis auxquels un gestionnaire fait face, et contient de nombreux exemples mettant en scène des superviseurs ou des gestionnaires. Des questions de révision ou de réflexion, ainsi qu'une étude de cas, figurent également à la fin de chaque chapitre. Par ailleurs, le livre est accompagné d'un matériel pédagogique complémentaire riche, incluant des entrevues avec des gestionnaires et des exercices de connaissance personnelle. />

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
istm2839	BOU	$r non conforme -LIV-	ISTM	indéterminé	Disponible

---

1 (1 - 4 / 4)