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Auteur Madila Mathieu Mpinda
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Titre : |
La GRH dans les petites entreprises congolaises |
Type de document : |
document électronique |
Auteurs : |
Madila Mathieu Mpinda, Auteur |
Editeur : |
Liège : Université de Liège - ULG |
Année de publication : |
2005 |
Importance : |
20 p |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
petites entreprises/ressources humaines/gestion des ressources/secteur informel |
Résumé : |
Cet article s'efforce de dresser le portrait des contingences environnementales externes qui sont susceptibles d'influer sur les pratiques de GRH au sein des TPE informelles en République Démocratique du Congo (RDC).
Il montre, à l'occasion, le degré d'adaptation de celles-ci à ces contraintes dans un environnement si instable et si hostile en usant à bon escient leurs spécificités culturelles dans la mobilisation des hommes au travail. |
La GRH dans les petites entreprises congolaises [document électronique] / Madila Mathieu Mpinda, Auteur . - Liège : Université de Liège - ULG, 2005 . - 20 p. Langues : Français ( fre)
Mots-clés : |
petites entreprises/ressources humaines/gestion des ressources/secteur informel |
Résumé : |
Cet article s'efforce de dresser le portrait des contingences environnementales externes qui sont susceptibles d'influer sur les pratiques de GRH au sein des TPE informelles en République Démocratique du Congo (RDC).
Il montre, à l'occasion, le degré d'adaptation de celles-ci à ces contraintes dans un environnement si instable et si hostile en usant à bon escient leurs spécificités culturelles dans la mobilisation des hommes au travail. |
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Exemplaires (1)
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100554 | électr. | indéterminé / indéterminé | Lokombe | récent | Exclu du prêt |