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Titre : Les 5 clés pour animer ses réunions professionnelles Type de document : texte imprimé Auteurs : Claire ROY, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2016 Importance : 94 p Présentation : ill ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-074697-2 Langues : Français (fre) Mots-clés : Ressources Humaines Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel Les 5 clés pour animer ses réunions professionnelles [texte imprimé] / Claire ROY, Auteur . - Paris : Dunod, 2016 . - 94 p : ill.
ISBN : 978-2-10-074697-2
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Mots-clés : Ressources Humaines Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité BK 6815 658.301 ROY indéterminé / indéterminé Karibuni indéterminé Disponible
Titre : Accompagnement de formation individualisé en milieu de travail : récits de coachs, mentors et compagnons Type de document : texte imprimé Auteurs : Brigitte Voyer (1961-..), Auteur ; Sylvie Ouellet (1957-..), Auteur ; Anna Maria Zaidman (1964-..), Auteur Editeur : Québec : Presses de l'Université du Québec Année de publication : DL 2017 Importance : 1 vol. (XVI, 203 p.) Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7605-4683-7 Langues : Français (fre) Mots-clés : Formation du personnel Accompagnement individuel Mentorat (travail) Tuteurs et tutorat (travail) Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel Accompagnement de formation individualisé en milieu de travail : récits de coachs, mentors et compagnons [texte imprimé] / Brigitte Voyer (1961-..), Auteur ; Sylvie Ouellet (1957-..), Auteur ; Anna Maria Zaidman (1964-..), Auteur . - Québec : Presses de l'Université du Québec, DL 2017 . - 1 vol. (XVI, 203 p.) ; 23 cm.
ISBN : 978-2-7605-4683-7
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Mots-clés : Formation du personnel Accompagnement individuel Mentorat (travail) Tuteurs et tutorat (travail) Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité istm3943 658.31 VOY $r non conforme -LIV- ISTM indéterminé Disponible
Titre : Agir sur le stress et les violences au travail : .Risques psychosociaux .Méthodologie et diagnostic. Plans de prévention efficaces.Contexte de crise ou de réorganisation Type de document : texte imprimé Auteurs : Gwenaëlle HAMELIN, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2012 Importance : 186 p Présentation : ill ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-057048-5 Langues : Français (fre) Mots-clés : Stress - Violence - Travail Management Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel Agir sur le stress et les violences au travail : .Risques psychosociaux .Méthodologie et diagnostic. Plans de prévention efficaces.Contexte de crise ou de réorganisation [texte imprimé] / Gwenaëlle HAMELIN, Auteur . - Paris : Dunod, 2012 . - 186 p : ill.
ISBN : 978-2-10-057048-5
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Stress - Violence - Travail Management Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité BK 6507 658.322 5 HAM indéterminé / indéterminé Karibuni indéterminé Disponible BK 6547 658.322 5 HAM indéterminé / indéterminé Karibuni indéterminé Disponible
Titre : Alerte à la ferme ! : Réussir le changement par l'innovation Type de document : texte imprimé Auteurs : Vijay Govindarajan, Auteur ; Chris TRIMBLE, Auteur Editeur : Paris : Pearson Education France Année de publication : 2013 Importance : 158 p Présentation : ill ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35745-197-1 Langues : Français (fre) Mots-clés : Changement et innovation dans l'entreprise GESTION DE L'ENTREPRISE Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel Résumé : A travers huit principes faciles à mettre en œuvre,cette fable illustre comment, face à de nombreux obstacles,il est néanmoins possible de conduire avec efficacité le changement Alerte à la ferme ! : Réussir le changement par l'innovation [texte imprimé] / Vijay Govindarajan, Auteur ; Chris TRIMBLE, Auteur . - Paris : Pearson Education France, 2013 . - 158 p : ill.
ISBN : 978-2-35745-197-1
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Changement et innovation dans l'entreprise GESTION DE L'ENTREPRISE Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel Résumé : A travers huit principes faciles à mettre en œuvre,cette fable illustre comment, face à de nombreux obstacles,il est néanmoins possible de conduire avec efficacité le changement Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité BK 6376 658.314 GOV indéterminé / indéterminé Karibuni indéterminé Disponible
Titre : Bien préparer ses entretiens avec les recruteurs Type de document : texte imprimé Auteurs : Christine Aubrée, Auteur Mention d'édition : [Nouvelle éd.] Editeur : Paris : "L'étudiant" Année de publication : DL 2007 Collection : Les guides de "L'étudiant" Sous-collection : Série Premier emploi Importance : 1 vol. (187 p.) Présentation : ill. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84624-752-8 Prix : 12,90 EUR Note générale : La couv. porte en plus : "comment les entreprises sélectionnent, bien comprendre les attentes des recruteurs..." et "jeunes diplômés, comment convaincre"
IndexLangues : Français (fre) Mots-clés : Entretiens de recrutement Guides, manuels, etc. France Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel Résumé : Vous venez de décrocher un entretien, bravo ! Vous allez vous préparer pour convaincre que vous êtes l'homme ou la femme de la situation. Comprendre les attentes des recruteurs envers les jeunes diplômés, c'est mieux y répondre et faire valoir des atouts auxquels vous ne pensez pas toujours. Bien préparer ses entretiens avec les recruteurs [texte imprimé] / Christine Aubrée, Auteur . - [Nouvelle éd.] . - Paris : "L'étudiant", DL 2007 . - 1 vol. (187 p.) : ill. ; 21 cm. - (Les guides de "L'étudiant". Série Premier emploi) .
ISBN : 978-2-84624-752-8 : 12,90 EUR
La couv. porte en plus : "comment les entreprises sélectionnent, bien comprendre les attentes des recruteurs..." et "jeunes diplômés, comment convaincre"
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Langues : Français (fre)
Mots-clés : Entretiens de recrutement Guides, manuels, etc. France Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel Résumé : Vous venez de décrocher un entretien, bravo ! Vous allez vous préparer pour convaincre que vous êtes l'homme ou la femme de la situation. Comprendre les attentes des recruteurs envers les jeunes diplômés, c'est mieux y répondre et faire valoir des atouts auxquels vous ne pensez pas toujours. Réservation
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658 Gestion des entreprises privées et publiques

