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Prendre le leadership des compétences / Pierre Dionne
Titre : Prendre le leadership des compétences : le réveil du management Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre Dionne, Auteur Editeur : Québec : ERPI Année de publication : DL 2004 Importance : 1 vol. (VI-161 p.) Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7613-1687-3 Prix : 16 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Aptitude pour la direction Qualifications professionnelles Gestion Leadership Communication dans les organisations Changement organisationnel Executive ability Vocational qualifications Management Leadership Communication in organizations Organizational change Index. décimale : 658.4 Application de la gestion Résumé : « Exercer un leadership mobilisateur » : l'expression est des plus séduisantes... et l'objectif fait rêver. Mais est-ce qu'on naît leader ou le devient-on ' Les opinions sont partagées. Pendant que les gourous en débattent, les organisations craignent une pénurie : manquera-t-on de véritables meneurs d'hommes à l'heure où les cerveaux, ce nouvel or gris, deviennent un avantage concurrentiel crucial ' Les dirigeants en sont souvent restés au mythe du héros solitaire de leur enfance. Mais le héros a eu son heure : victimes des méthodes de gestion d'une autre époque, les leaders d'hier titubent. Le management classique ne tient plus la route et les leaders doivent se réformer. La gestion des intelligences passe désormais par des sentiers nouveaux. Les repères sont là pour qui veut bien les voir : de toute évidence, le leadership n'est pas inné, il tient à des comportements précis, repose sur une nouvelle vision. L'entreprise n'est jamais plus intelligente que ses hommes. Le management doit libérer le potentiel qui sommeille : il doit sortir des sentiers battus et créer le management de demain, celui qui misera sur les hommes et sur leur potentiel. L'heure est venue de se tourner vers l'or gris, de mettre les cerveaux en réseau : place au leader mobilisateur ! Prendre le leadership des compétences : le réveil du management [texte imprimé] / Pierre Dionne, Auteur . - Québec : ERPI, DL 2004 . - 1 vol. (VI-161 p.) ; 23 cm.
ISBN : 978-2-7613-1687-3 : 16 EUR
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Aptitude pour la direction Qualifications professionnelles Gestion Leadership Communication dans les organisations Changement organisationnel Executive ability Vocational qualifications Management Leadership Communication in organizations Organizational change Index. décimale : 658.4 Application de la gestion Résumé : « Exercer un leadership mobilisateur » : l'expression est des plus séduisantes... et l'objectif fait rêver. Mais est-ce qu'on naît leader ou le devient-on ' Les opinions sont partagées. Pendant que les gourous en débattent, les organisations craignent une pénurie : manquera-t-on de véritables meneurs d'hommes à l'heure où les cerveaux, ce nouvel or gris, deviennent un avantage concurrentiel crucial ' Les dirigeants en sont souvent restés au mythe du héros solitaire de leur enfance. Mais le héros a eu son heure : victimes des méthodes de gestion d'une autre époque, les leaders d'hier titubent. Le management classique ne tient plus la route et les leaders doivent se réformer. La gestion des intelligences passe désormais par des sentiers nouveaux. Les repères sont là pour qui veut bien les voir : de toute évidence, le leadership n'est pas inné, il tient à des comportements précis, repose sur une nouvelle vision. L'entreprise n'est jamais plus intelligente que ses hommes. Le management doit libérer le potentiel qui sommeille : il doit sortir des sentiers battus et créer le management de demain, celui qui misera sur les hommes et sur leur potentiel. L'heure est venue de se tourner vers l'or gris, de mettre les cerveaux en réseau : place au leader mobilisateur ! Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité istm2960 658.4 DIO $r non conforme -LIV- ISTM indéterminé Disponible