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Droit Congolais du Travail
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Titre : |
Code du travail et code de la sécurité sociale |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
CADICEC (Kinshasa), Editeur scientifique |
Editeur : |
Kinshasa : CADICEC |
Année de publication : |
2010 |
Collection : |
Droit Congolais du Travail |
Importance : |
143 p. |
Format : |
24 cm |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
Droit' 'Législation' 'Code' 'Loi' 'Travail' 'Sécurité sociale' 'Congo RD. Sciences humaines |
Index. décimale : |
348 Lois, règlements, jurisprudence : recueils, codes, répertoires |
Résumé : |
Note d'explicative de la loi portant Nouveau Code du travail. De la formation et du perfectionnement professionnels. Du contrat d'apprentissage. Du contrat de travail. Du salaire. Des conditions générales du travail. De la santé et de la sécurité au travail. Du service médical d'entreprise. De l'administration du travail. Des moyens de contrôle. Du Conseil national du travail. Des relations professionnelles. Des sanctions administratives (articles 317 et 318). Des pénalités. Des dispositions transitoires. Loi n° 015/2002 du 16 octobre 2002 portatnt Code du travail. De la formation et du perfectionnement professionnel. Du contrat d'apprentissage. Du contrat de travail. Du salaire. Des conditions générales de travail. De la santé et de la sécurité au travail. Du service médical d'entreprise. De l'administration du travail. Des moyens de contrôle. Du Conseil national du travail. Des relations professionnelles. Des litiges individuels et des conflits collectifs du travail. Des sanctions administratives. Des pénalités. Des dispositions transitoires. Décret-loi du 29 juin 1961 portant loi organique de la sécurité sociale. Loi n° 016/2002 du 16 octobre 2002 portant création, organisation et fonctionnement des tribunaux du travail. |
Code du travail et code de la sécurité sociale [texte imprimé] / CADICEC (Kinshasa), Editeur scientifique . - Kinshasa : CADICEC, 2010 . - 143 p. ; 24 cm. - ( Droit Congolais du Travail) . Langues : Français ( fre)
Mots-clés : |
Droit' 'Législation' 'Code' 'Loi' 'Travail' 'Sécurité sociale' 'Congo RD. Sciences humaines |
Index. décimale : |
348 Lois, règlements, jurisprudence : recueils, codes, répertoires |
Résumé : |
Note d'explicative de la loi portant Nouveau Code du travail. De la formation et du perfectionnement professionnels. Du contrat d'apprentissage. Du contrat de travail. Du salaire. Des conditions générales du travail. De la santé et de la sécurité au travail. Du service médical d'entreprise. De l'administration du travail. Des moyens de contrôle. Du Conseil national du travail. Des relations professionnelles. Des sanctions administratives (articles 317 et 318). Des pénalités. Des dispositions transitoires. Loi n° 015/2002 du 16 octobre 2002 portatnt Code du travail. De la formation et du perfectionnement professionnel. Du contrat d'apprentissage. Du contrat de travail. Du salaire. Des conditions générales de travail. De la santé et de la sécurité au travail. Du service médical d'entreprise. De l'administration du travail. Des moyens de contrôle. Du Conseil national du travail. Des relations professionnelles. Des litiges individuels et des conflits collectifs du travail. Des sanctions administratives. Des pénalités. Des dispositions transitoires. Décret-loi du 29 juin 1961 portant loi organique de la sécurité sociale. Loi n° 016/2002 du 16 octobre 2002 portant création, organisation et fonctionnement des tribunaux du travail. |
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Exemplaires (5)
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0110051 (1er ex.) | 348.006 75 CAD 2010 | indéterminé / indéterminé | UPC | récent | Exclu du prêt |
0110051 (2è ex.) | 348.006 75 CAD 2010 | indéterminé / indéterminé | UPC | récent | Exclu du prêt |
0110051 (3è ex.) | 348.006 75 CAD 2010 | indéterminé / indéterminé | UPC | récent | Exclu du prêt |
0110051 (4è ex.) | 348.006 75 CAD 2010 | indéterminé / indéterminé | UPC | récent | Exclu du prêt |
0110051 (5è ex.) | 348.006 75 CAD 2010 | indéterminé / indéterminé | UPC | récent | Exclu du prêt |

Réservation
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Exemplaires (1)
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24396 | ZAI.6.A.1,6 | indéterminé / indéterminé | Cepas | indéterminé | Disponible |